PMVBRYを雇用創出と若者のエンパワーメントの中核に据えるモディ政権の狙い
ナレンドラ・モディ首相は金曜日、ドクター・マンスカ・マンダヴィヤ労働・雇用大臣が執筆した記事を共有し、プラダン・マンtri・ヴィクシット・バラト・ロズガール・ヨジャナ（PMVBRY）が若者に無数の機会を提供し雇用創出の原動力になるとの見解を示し、制度を若者のエンパワーメントと国づくりへの参加を促す鍵と位置付けました。
マンダヴィヤ大臣は「A Decade of Empowerment – From Reform to Rozgar」と題した記事で、モディ首相の下で過去12年間にインド経済と雇用の構造が変容し、2013年に『Fragile Five』の一角と見做された状況から最も成長の速い主要経済国へと発展したうえで、Make in IndiaやDigital India、Startup India、Skill India、PM Mudra Yojana、National Career Service Portalといった施策がデジタル公共インフラやスタートアップ・エコシステムの拡大を支えてきたと強調しました。
政府が引用する研究データを踏まえれば、2017–18年から2023–24年にかけて雇用弾力性が1.11に上昇し、付加価値が1％増加するごとに雇用が1.11％増加したことが示されており、2011–12年から2017–18年の0.008という低水準と比較して大幅な改善が浮き彫りになったと大臣は述べています。
さらにRBI KLEMSの集計では2014年から2024年の間に1億7千万以上の雇用が創出されたのに対し、2004年から2014年の前の10年間では2,900万にとどまっていたと指摘しており、雇用率が2017–18年の46.8％から2025年の57.4％へ上昇し失業率が約3.1％に低下した点や、EPFOの給与台帳で2017年から2025年の間に8千万を超える正式部門の雇用が追加されたことも報告として挙げています。
社会保障の適用範囲拡大にも触れた大臣は、政府の取り組みにより社会保障の対象者数が2015年の25億人（人口の19％）から2025年には94億人超（人口の64.3％）へと拡大したと指摘し、こうした進展が国際社会保障協会からの表彰につながった点を、労働者や脆弱層の福祉強化の成果として強調しました。
記事の主要焦点であるPMVBRYについては、政府がこれを独立以来最も野心的な雇用イニシアチブと位置付け、約₹1 lakh croreの規模で2年間に3.5 croreを超える雇用機会の支援を目標としているとし、制度のパートAでは初めて雇用された労働者に最大₹15,000を二回に分けて直接支給するとともに、パートBでは雇用主が新たに雇用した追加労働者1人につき月額最大₹3,000のインセンティブを受け取れる仕組みを導入し、製造業の雇用主には最長4年間、他部門には最長2年間の支援を認めることで正式雇用の魅力を高め雇用拡大を促す設計になっていると説明しました。
展開の一環としてモディ首相は6月19日に約15万人の個人に恩恵をもたらす形で₹2,400 croreのインセンティブを直接給付（DBT）で配布する予定であると明らかにし、あわせて200の主要工業クラスターで行事を実施して受給者に雇用通知書を手渡し、雇用創出に貢献した雇用主を表彰する計画だとしています。
マンダヴィヤ大臣は最後に、インドが2047年までに先進国となる道のりは若年人口の潜在力を活用することに依存しており、政府の改革は従業員と雇用主を対等な利害関係者と見なし両者のパートナーシップに基づいて進められていると述べ、PMVBRYのような取り組みを通じて成長や繁栄の恩恵がより広く共有されるとのビジョンを改めて示しました。
